践行正确政绩观 赋能人才发展路

——人事部“业务大家谈” 第三期聚焦职称评审业务深度解读

为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求，切实将 “为民造福是最大政绩”的价值导向融入人事管理服务全过程，3 月 5 日，人事部党支部在修德楼14层中厅会议室开展“业务大家谈” 第三期学习活动。

会议首先由人事部党支部书记甄德酉同志传达校党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育精神，强调了人事工作在人才培养、队伍建设中的基础性作用。人事工作的政绩，体现在能否为人才搭建成长阶梯、为事业发展提供支撑保障上。人事部要以此为契机，全面提高人事服务质量。

在业务学习环节，李海峰副部长围绕教师队伍建设、博士后流动站建设、职称评审机制三个方面展开系统解读。针对申报条件、材料准备、审批流程、制度建设等核心问题进行了细致讲解。强调职称工作作为教师发展的重要环节，在推动我校学科建设、促进科研创新中的关键作用。我们要“走出去、请进来”使得我们的教师队伍不断发展壮大。

人事部党支部“业务大家谈” 系列学习活动已举办三期，是人事部门践行正确政绩观、提升服务效能的重要举措，2026年作为人事服务质量提升年，将持续开展政策解读和业务交流活动，以 “真抓实干” 的工作作风，把为教职工服务的实事办实、好事办好，为建设高素质专业化人才队伍、推动学校事业高质量发展注入强劲动力。